1942年，时任日内瓦制表学院院长的Eugène Jaquet在其Les Cabinotiers Genevois一书中追述了19世纪下半叶他身为一名年轻钟表匠的经历。他在回忆录中讲述了一个欢庆的习俗：Pâté de Veillée和Enterrement des Veillées。Pâté de Veillée（字面意思就是晚会上的馅饼）是一种晚宴仪式。老板请所有的工人一起吃饭。这一天起，昼短夜长的漫漫冬季就开始了。更确切地说，Veillées在此代表漫长的秋冬季节，那时太阳下山早，工人们要靠暗淡的煤油灯照亮才能干活。
L’Enterrement des Veillées一词（意为夜晚聚会的结束）就标志著漫漫冬季的结束，白天又变长，日照时间更多了。这场晚宴在‘停止使用油灯后的第一个星期一’举办。这一次，轮到工人们宴请老板了。“而不胜酒量、体格单薄的人是不幸的⋯我们会给最能喝的人颁发奬牌，他将在下回聚餐之前一直保持这份殊荣。”
这种欢庆的场面是一件令人向往的乐事。可是，你想一下，这样的场景现实中仍然存在，而且我们还亲身经历过。但不可否认的是，只有在一些小工厂之类的地方才能看到这种特别的社交场面。
大公司则情况不同。人力资源经理密切监视著每个人的一举一动。人力，就像它的名字所显示的，实际上已经变成了一种资源。如果人力是‘资源’或‘商品’的话，那就不再是‘目的’或‘原因’了。哦，但这已不是甚么新鲜事了。Eugène Jaquet
在1942年就对这种情况感到惋惜哀叹，他当时写道，“以前，所有正规的工作室都有这种习俗。可不幸的是，这种习俗在现代化的工厂取而代之后消失了，工人们之间相互不再了解。”当人们互相“不了解”之时，他们很难一起聚会或社交。
夏季来临，当我们穿越在汇聚了各大手表转包商的洛桑EPHJ展会的长廊时，脑子里考虑著上面的这些事。与较‘刻板’的品牌相反，这些人知道怎么在一起聚会－即使在前景惨淡的时候。不受市场营销的影响，这个会展的人们比在巴塞尔钟表展上说话更坦率和自由。总之，那里的环境更喜庆，更‘人性’。‘现金’更多，‘意向’更少。
也许你会问，EPHJ会展上有甚么小道消息？看起来，巴塞尔钟表展上的大订单到目前为止还没有落实。据说许多供应商还没接到某某品牌的第一批零件订单，尽管那些品牌自称订单多得都忙不过来。其它评论关注的是当前的局势－换句话说，如果火车最后从车站出发了的话，那它的速度一定非常缓慢。
不过与此同时，我们看到了FH的每月数据：瑞士手表产业似乎在这个春天有些起色。5月份的出口额增长了13%，达到12亿瑞士法郎。两位数的增长也影响了12个月的平均值，在夏季结束前将保持增长。这些数字也引发了一系列问题...统计是否只是假象、伪造？对比转包商的评论，它们究竟意味著甚么？总数中有没有中国成分？股票是真得售出、还是在做环球旅行？不管局势如何，让我们利用夏季的优势，不必‘点起油灯’，可以高兴地把漫漫长夜抛之脑后。让我们希望在以后的日日夜夜里不用吞下太多的‘馅饼’。
